兰博天赋，天赋纵横兰博：创新者的最爱

兰博（Lamarr）既是一位演员，又是一位乐器演奏家，更是一位天才发明家。她不仅带有着强烈的艺术启示，而且在科学技术创新方面也有超凡的才华，被誉为“天赋纵横兰博”。她的创新精神和不懈探索，鼓舞着无数创新者。在现代的创新领域中，兰博教给我们一个重要的教训，那就是智囊团概念的重要性。

兰博是一位全能的创新者，她的天赋和知识的广泛覆盖使得她在思考问题时能将多个领域的知识融合在一起。在兰博的历史中有一个令人瞩目的创新思维案例：她的无线电遥控扰码器。这项创新在二战中发挥了重要的作用，被认为是今天蓝牙、GPS和Wi-Fi等无线技术的前身。

那么，兰博是怎么做到的呢？兰博本来是一位优秀的演员，但在二战期间，她认识到了她在无线电技术上的真正天赋。在当时，德国的潜艇非常棘手，因为美国海军的通信被德国间谍截获并破解了。兰博意识到几率是必须被改变的，所以她想到了一个独特的方法 - 扰码。兰博的创意是将通信分成数位电影，每位数字的转换通过一个指定的码跳转，这样做可以让德国间谍无法破解通信，因为他们需要每秒钟跳过数百个代码才能真正接收到通信。

兰博的团队中有一个天空舞蹈演员和一名钢琴家，他们与兰博一起着手制定方案。他们拥有丰富的知识和经验，他们的不同视角以及对于艺术、音乐和科技的热情实际上推动了这项伟大的发明。

当然，这个例子是一种极端情况。但它确实展示了一个智囊团的情况下，创新能够做到的事情。创新的理念往往包涵的不仅仅是想象力，还包括丰富的知识、经验和多维视角。

在现代创新领域中，智囊团的概念是至关重要的。从创业公司到科技创新领域内的巨头，他们都需要一支具备规模化思考和开放式工作风格的高度可适应的人才团队。随着全球团队的多样化，这些团队将往往会引起极大变化，激发完全不同的想象力和创新力。我们可以看看Facebook和Google这些公司，他们都吸引了来自世界各地的人才，形成了具有真正跨文化和跨实践的多样化智囊团。

在智囊团的基础上，可以通过其他一些增强创新的方法来为创新添加更多的何必。例如，在“快速原型”和“迭代”的概念下工作，使得团队可以在短时间内尝试新??意，并逐步优化这些主意，从而防止制度或外部压力捆绑真正的探索所需的创造性空间。另外，像Amazon这样的公司还可以使用“双门冷藏器”的方法，用既有的技术/材料/服务来尝试快速打造新的创新产物，从而促进对于新技术和新创意的探索。

最重要的是，创新需要一个容错率高的环境。在Google和其他公司的中创新生态系统中，试错是一种有效的方法，这可以让员工全权拥有主意并允许他们从错误中获教。在这个环境中，组织应该鼓励人们从错误中学习，而不是将它们看作是永久性的故障。

兰博是一位跨越多个领域进行创新的绝代天才。她的技术发明证明了智囊团和知识的广度可以带来革命性的创新。在这个新兴创新领域中，从兰博很多创新想法中我们都可以借鉴到很多东西。通过聚合多个领域的知识、建立高度适应性的团队、快速原型和尝试以及容错率高的创新环境，我们可以为未来的创新添加更多的动力和潜力。